केंद्रीय कर्मचारियों को केंद्र सरकार की ओर से बड़ा तोहफा मिलने जा रहा है. कर्मचारियों को दिवाली पर बोनस मिलेगा. हालांकि, इसे अभी वित्त मंत्रालय से मंजूरी मिलनी बाकी है। लेकिन, हर साल की तरह इस साल भी सरकार केंद्रीय कर्मचारियों को तोहफा जरूर देगी. केंद्र के कर्मचारियों को गैर-उत्पादकता से जुड़ा बोनस (तदर्थ बोनस) दिया जाता है। इस बोनस में आपको 30 दिन की सैलरी के बराबर पैसा मिलेगा. यह पैसा ग्रुप सी और ग्रुप बी श्रेणी के कर्मचारियों को दिया जाता है।
कौन से कर्मचारी कवर होंगे?
ग्रुप बी और ग्रुप सी में आने वाले अराजपत्रित केंद्र सरकार के कर्मचारियों को भी बोनस दिया जाता है। ये वे कर्मचारी हैं जो किसी भी उत्पादकता से जुड़ी बोनस योजना के अंतर्गत नहीं आते हैं। केंद्रीय अर्धसैनिक बलों के जवानों को तदर्थ बोनस का भी लाभ मिलता है. इसके अलावा अस्थायी कर्मचारी भी इसके दायरे में आते हैं.
बोनस राशि कैसे निर्धारित की जाती है?
बोनस कर्मचारियों के औसत वेतन के आधार पर, गणना सीमा के अनुसार, जो भी कम हो, जोड़ा जाता है। 30 दिनों का मासिक बोनस लगभग एक महीने के वेतन के बराबर होगा। उदाहरण के लिए, यदि किसी कर्मचारी को 18000 रुपये मिल रहे हैं, तो उसका 30 दिन का मासिक बोनस लगभग 17,763 रुपये होगा। गणना के अनुसार रु. 7000*30/30.4 = रु. 17,763.15 (17,763 रुपये)। इस तरह के बोनस का लाभ केंद्र सरकार के उन कर्मचारियों को मिलेगा जो 31 मार्च 2023 तक सेवा में हैं। वर्ष 2022-23 के दौरान कम से कम छह महीने तक लगातार ड्यूटी दी गई। तदर्थ आधार पर नियुक्त अस्थायी कर्मचारियों को भी यह बोनस मिलेगा। हालाँकि, सेवा में कोई रुकावट नहीं होनी चाहिए।
बोनस के नियम क्या हैं?
– जिन कर्मचारियों ने 31 मार्च, 2023 को या उससे पहले सेवा छोड़ दी है, इस्तीफा दे दिया है या सेवानिवृत्त हो गए हैं, उन्हें विशेष मामलों के रूप में माना जाएगा। इसके तहत जो कर्मचारी 31 मार्च से पहले अवैध रूप से सेवानिवृत्त हो गए हैं या चिकित्सा आधार पर मृत्यु हो गई है, लेकिन एक वित्तीय वर्ष में छह महीने तक नियमित ड्यूटी की है, उन्हें तदर्थ बोनस के लिए पात्र माना जाएगा।
– बोनस का निर्धारण संबंधित कर्मचारी की नियमित सेवाओं की निकटतम संख्या के आधार पर ‘आनुपातिक आधार’ पर किया जाएगा। ऐसे मामले में, तदर्थ बोनस, पीएलबी, अनुग्रह और प्रोत्साहन योजनाएं आदि प्रदान करना उधार लेने वाली संस्था की जिम्मेदारी है, बशर्ते ऐसे प्रावधान लागू हों। यदि कोई कर्मचारी ग्रेड ‘सी’ या उससे ऊपर का है और उसे वित्तीय वर्ष के दौरान विदेश सेवा से वापस बुला लिया जाता है, तो इस संबंध में तदर्थ बोनस का प्रावधान किया गया है। इसके तहत, यदि उस कर्मचारी के मूल विभाग को वित्तीय वर्ष के दौरान विदेशी विभाग से बोनस और अनुग्रह राशि की राशि प्राप्त हुई है, तो राशि संबंधित कर्मचारी को दी जाएगी। वापसी के बाद भी यदि कर्मचारी का केंद्र सरकार के पास बोनस बकाया है तो ऐसी स्थिति में केंद्र सरकार उसके तदर्थ बोनस पर रोक लगा सकती है।
