निजी रोजगार में पेंशन: निजी रोजगार में काम करने वाले लोगों को आमतौर पर यह चिंता सताती रहती है कि रिटायरमेंट के बाद पेंशन का कोई प्रावधान नहीं है। कहने का तात्पर्य यह है कि वर्षों तक किसी कंपनी में काम करने के बाद भी बुढ़ापा ठीक से कटेगा या नहीं, इसमें संदेह रहता है। हालाँकि, संगठित क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए EPS (कर्मचारी पेंशन योजना) की सुविधा है। कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) निजी क्षेत्र के कर्मचारियों की सेवानिवृत्ति के बाद उनकी सामाजिक सुरक्षा के लिए यह पेंशन योजना चलाता है। हालाँकि, वर्तमान में इस योजना में अधिकतम वेतन (बेसिक+डीए) और नौकरी की सीमा तय है। आइए आसान कैलकुलेशन से समझते हैं कि प्राइवेट नौकरी से रिटायरमेंट के बाद आपको कितनी पेंशन मिल सकती है।
ईपीएस में मौजूदा पेंशन नियम क्या हैं?
ईपीएस के लिए अधिकतम औसत वेतन (मूल वेतन + डीए) 15,000 रुपये है। साथ ही पेंशन के लिए अधिकतम सेवा 35 वर्ष है। कर्मचारी की आयु 58 वर्ष हो जाने के बाद वह पेंशन के लिए पात्र हो जाता है। यहां जानें ईपीएस पेंशन 1,000 रुपये है. पेंशन पाने के लिए कम से कम 10 साल तक नियमित रोजगार में रहना जरूरी है. 50 साल के बाद और 58 साल की उम्र से पहले भी पेंशन लेने का विकल्प है. हालांकि, अगर आप पहले पेंशन लेते हैं तो आपको कम पेंशन मिलेगी। इसके लिए फॉर्म 10D भरना होगा. कर्मचारी की मृत्यु पर परिवार को पेंशन मिलती है। यदि सेवा इतिहास 10 वर्ष से कम है, तो उन्हें 58 वर्ष की आयु में पेंशन राशि निकालने का विकल्प मिलेगा।
ईपीएफओ हर महीने कर्मचारी के मूल वेतन + डीए का 12 प्रतिशत ईपीएफ खाते में जमा करता है। नियोक्ता का योगदान भी उतना ही है. उस राशि का 8.33% कर्मचारी पेंशन फंड (ईपीएस फंड) में जाता है और शेष 3.67% पीएफ खाते में जाता है।
कर्मचारी के मूल वेतन और महंगाई भत्ते का 12 प्रतिशत कर्मचारी भविष्य निधि (ईपीएफ) खाते में जमा किया जाता है। लेकिन, नियोक्ता का 12 फीसदी दो हिस्सों में जमा होता है. 12 प्रतिशत नियोक्ता योगदान में से 8.33 प्रतिशत कर्मचारी पेंशन खाते में जाता है और शेष 3.67 प्रतिशत ईपीएफ खाते में जाता है।
ईपीएस फॉर्मूला: पेंशन फॉर्मूला समझें
ईपीएस में आपको कितनी पेंशन मिलेगी, इसकी गणना करने का एक सरल फॉर्मूला है। ईपीएस = औसत वेतन x पेंशन योग्य सेवा/ 70। यहां औसत वेतन का मतलब मूल वेतन + डीए है। जिसकी गणना पिछले 12 महीनों के आधार पर की जाती है। अधिकतम पेंशन योग्य सेवा 35 वर्ष है। अब अधिकतम योगदान और सेवा के वर्षों के आधार पर ईपीएस गणना से पेंशन को समझें- 15000 x35/70 = रु. 7,500 प्रति माह. इसका मतलब है कि मौजूदा नियमों के मुताबिक, प्राइवेट नौकरी करने वालों को ईपीएस के जरिए रिटायरमेंट पर अधिकतम 7500 हजार रुपये और न्यूनतम 1,000 रुपये पेंशन मिलेगी.
यहां याद रखें कि ईपीएस का यह फॉर्मूला 15 नवंबर 1995 के बाद संगठित क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारियों पर लागू होता है। पूर्व कर्मचारियों के लिए अलग नियम हैं. वहीं कर्मचारी संगठनों की ओर से लगातार मांग की जा रही है कि मौजूदा वेतन संरचना और महंगाई दर को ध्यान में रखते हुए पेंशन के लिए औसत वेतन की अधिकतम सीमा बढ़ाई जाए.
